Sauf dérogation expresse avec son ou ses employeurs,

...les membres de CTP21 s'engagent

Cette charte est systématiquement portée à la connaissance de tous les employeurs potentiels et constitue un engagement formel pouvant être annexé au contrat de travail.

article 1 :       
Garder une transparence parfaite dans ses relations professionnelles et, en particulier, informer son ou ses employeurs des postes qu’il occupe dans les différentes entreprises.

article 2 :       
Respecter le secret professionnel et la confidentialité de toute information dans le cadre de ses fonctions.

article 3 :       
Ne pas travailler pour des entreprises concurrentes, sauf accord exprès entre les parties concernées.

article 4 :       
Ne pas utiliser, de quelque manière que se soit, les moyens mis à sa disposition par une entreprise au profit d’une autre.

article 5 :       
Ne pas détourner de clientèle au profit de qui que se soit, pendant son activité dans l’entreprise.

article 6 :       
Remplir au mieux des intérêts de chaque partie, les missions et les objectifs définis.

article 7 :       
N’accepter que des missions ou des postes qu’il est en mesure d’assurer.

article 8 :       
Respecter et justifier le temps passé au profit de chaque employeur, par des moyens à convenir avec les parties.